EN (English) Erstgespräch anfragen

Leistungen

Wir machen Ihre Abläufe digital, Schritt für Schritt.

Für Betriebe, die mit Papier, Excel und doppelten Eingaben arbeiten. Gebaut wird erst, wenn klar ist, was sich lohnt.

Kurz erklärt

Wir finden heraus, wo in Ihrem Betrieb Zeit verloren geht, und lösen das mit Software. Dafür befragen wir Ihre Mitarbeitenden, sind ein paar Tage vor Ort und nehmen Ihre Systeme auf. Daraus entsteht eine Roadmap in Phasen. Nach jeder Phase entscheiden Sie, ob und wie es weitergeht.

Wann es passt

  • Daten werden von Hand aus einem System ins andere übertragen.

    Wir verbinden ERP, CRM und Tabellen, damit jede Angabe nur einmal eingegeben wird.

  • Niemand hat einen aktuellen Überblick über Aufträge und Zahlen.

    Wir bauen Dashboards, die ihre Daten direkt aus Ihren Systemen holen.

  • Sie wissen, dass sich etwas ändern muss, aber nicht, wo Sie anfangen sollen.

    Befragung und Audit zeigen, welche Schritte sich zuerst lohnen.

Was wir dafür tun

Befragung
Alle Mitarbeitenden antworten online oder auf Papier, in etwa fünf Minuten. So hören wir auch die, die im Audit nicht zu Wort kommen.
Audit vor Ort
Ein paar Tage im Betrieb: Beobachtung am Arbeitsplatz, Gespräche mit den Bereichsleitungen und eine Aufnahme aller Systeme.
Roadmap
Phasen mit Aufwand und Nutzen. Nach jeder Phase entscheiden Sie neu.
Umsetzung
Schnittstellen, Dashboards, Kundenportale oder digitale Formulare. Auf Wunsch mit KI, die Dokumente und Anfragen vorsortiert.

So läuft es

  1. Audit

    ein paar Tage vor Ort

    Mit einer Befragung aller Mitarbeitenden vorab.

  2. Bericht

    etwa zwei Wochen danach

    Was es kostet, was es bringt, womit Sie anfangen.

  3. Pilot

    Ein Ablauf wird digital. Erst danach entscheiden Sie über den nächsten.

  4. Danach

    Wir entwickeln weiter, betreiben die Lösung oder übergeben an Ihre IT.

Häufige Fragen

Müssen wir unser ERP ablösen?

Meist nicht. Wir verbinden, was da ist, und bauen nur dort, wo etwas fehlt.

Wie viel Zeit kostet das Audit unsere Leute?

Ein Gespräch pro Führungskraft und eine kurze Befragung für alle, etwa fünf Minuten. Den Rest beobachten wir selbst.

Wer betreibt die Lösung danach?

Wir oder Ihre IT. Das entscheiden Sie.

Erzählen Sie uns, was Sie vorhaben.

30 Minuten am Telefon. Danach wissen Sie, ob wir zusammenpassen.

Portrait von Lukas Kreuzer

Lukas Kreuzer

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